以下是2026年新西兰留学打工政策的最新规定及关键要点总结（截至2026年3月）：
一、基本打工权限
课程期间
全日制学位课程学生：每周最多 20小时 工作（原政策延续）。
语言课程学生：需就读至少 14周以上 的英语课程，且学校需为NZQA认证机构，方可打工。
硕士/博士研究生：可全职工作（无时间限制），需满足课程注册要求。
假期期间
所有符合条件的留学生（包括语言生）可在假期（如暑假、圣诞假期）全职工作（每周最多40小时）。
需注意课程安排，部分短期假期（如期中假）可能不适用。
二、2026年新增规定
最低工资调整：2026年4月起，新西兰最低时薪将上调至 25纽币/小时（税前），留学生需确认雇主合规。
行业限制：禁止从事成人娱乐、赌博相关行业，部分高风险工种（如建筑高空作业）需额外许可。
税务要求：打工收入需申请IRD税号，年收入超过$14,000纽币需申报个人所得税。
三、工作签证衔接
毕业后工签（Post-study Work Visa）：
学士及以上学位：可申请最长3年工签，需满足课程时长要求。
非学位课程（如Diploma）：工签时长与课程时长挂钩（1年课程对应1年工签）。
2026年起，部分紧缺专业（如护理、工程）毕业生可额外申请1年延期。
四、注意事项
违规后果：超时打工或从事禁止行业可能导致签证取消，严重者3年内不得申请新西兰签证。
权益保护：若遇雇主拖欠工资或剥削，可向新西兰劳工局（Employment NZ）投诉。
医疗保险：即使有打工收入，仍需维持符合标准的留学生医疗保险（OSHC）。
五、政策查询渠道
新西兰移民局官网（Immigration NZ ）
学校国际学生办公室（需预约咨询）
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